Geburtstag

Geburtstagsgeschenke stärken das Team

Nicht immer ist die Geburtstagstorte das richtige Geburtstagsgeschenk für Kollegen. Nach wie vor freuen sich alle über Blumenstrauß und ein kleines Geschenk. Im Unternehmen darf dies gerne in Zusammenhang mit Hobbies oder Arbeitsplatz stehen. Ziel ist hier das Team zu stärken und eine kleine persönliche Note an den Arbeitsplatz zu bringen.

Mitarbeiter freuen sich zudem über eine ausgewogene Work-Life-Balance. In der Freizeit Energie tanken und diese am Arbeitsplatz einsetzen; HACH bietet HACH eine große Auswahl an Produkten für Wellness und Fitness. Aber auch passende Grußkarten sind nach wie vor Klassiker der Mitarbeiterpflege.

Gutschein als Geburtstagsgeschenk – eine gute Idee?

Es wird immer beliebter, Gutscheine als Geschenk für Mitarbeiter oder für Kollegen auszuwählen. Hier ist es von entscheidendem Vorteil, dass der Beschenkte sein Geburtstagsgeschenk wirklich passend und nach dem eigenen Geschmack auswählt. Grundsätzlich ist das auch vollkommen legitim, wenn es nicht zu allgemeingültig gehandhabt wird. Denn ein Einkaufsgutschein im Elektronikmarkt oder ein Gutschein beim Kfz-Mechaniker sind zwar praktisch, berücksichtigen die Persönlichkeit des Geburtstagskindes aber nur unzureichend. Grundsätzlich ist ein Gutschein als Geburtstagsgeschenk für Mitarbeiter vollkommen im Rahmen.

So sieht das Finanzamt Geburtstagsgeschenke für Mitarbeiter

Geburtstagsgeschenke für Mitarbeiter und kleine Aufmerksamkeiten durch die Geschäftsleitung können in der Buchhaltung ab und an Kopfschmerzen verursachen. Denn was nett gemeint war, geht auch am Finanzamt nicht spurlos vorbei. Daher lohnt es sich vor dem Kauf eines Mitarbeitergeschenks mit der Buchhaltung, besser auch mit dem Steuerberater zu sprechen. 

Notieren Sie immer auf dem Beleg oder der Rechnung für das Mitarbeitergeschenk den Anlass und den Namen des Beschenkten. Denn das Finanzamt erlaubt außerdem steuerfreie Sachzuwendungen bei persönlichen Ereignissen – also Geburtstage, Geburt eines Kindes, Mitarbeiterjubiläum im Unternehmen, etc. – eines jedem Angestellten.

Das Thema Gutscheine als Zuwendung betrachtet das Finanzamt mit einem wachen Auge. Auch wenn der BGH entschieden hat, dass auch Geldbeträge auf dem Gutschein einen Sachwert darstellen, muss der Arbeitgeber grundsätzlich überwachen, was mit eventuellen Restbeträgen passiert. Alles, was beim Thema Geburtstagsgeschenke und Mitarbeitergeschenke noch zu beachten ist, besprechen Sie unbedingt mit Ihrem Steuerberater. Dann sorgen die Aufmerksamkeiten am Arbeitsplatz für strahlende Gesichter auf beiden Seiten.

Sammeln fürs Geburtstagsgeschenk für Kollegen

Oftmals erklärt sich im Team ein Mitarbeiter dazu bereit, für das Geburtstagsgeschenk für den Kollegen oder die Kollegin Geld zu sammeln. Dabei stellt sich automatisch die Frage, welcher Gesamtbetrag erreicht werden soll und für was dieser dann aufgewendet wird. Sicher kann man erst einmal sammeln und schauen, wie viel zusammenkommt. 

Um die Spendenaktion erfolgreich abzuschließen, wollen alle Teammitglieder ein Ziel vor Augen sehen. Daher ist es besser, wenn vor dem Sammeln ein bestimmtes Kollegengeschenk angepeilt wird. Somit haben die Spender das Ziel vor Augen und schießen nicht über selbiges hinaus. Ein weiterer Grund, warum es besser ist ein konkretes Geschenk für Kollegen auszuwählen ist, dass man den Preis vorher kennt und durch die Anzahl der Geldgeber teilt. So wird Unmut, weil jemand mehr oder weniger gegeben hat, von vornherein vermieden.

Die Auswahl des richtigen Geschenks für Kollegen sollte nicht zu preisgünstig, aber auch nicht zu teuer sein. Denn beim ersten fühlt sich das Geburtstagskind nicht wertgeschätzt und überdenkt seine Stellung im Team erheblich. Im zweiten Fall – zu teuer – setzt den Beschenkten in Zugzwang, seinerseits etwas im gleichen Wert zurück zu geben. Um das richtige Geschenk auszuwählen, kann sich das gesamte Team bei HACH inspirieren lassen. Denn so ist das perfekte Geburtstagsgeschenk vom Team nur einen Mouseclick entfernt.

In großen Unternehmen ist natürlich auch die Belegschaft umfangreich. Entsprechend hoch können die Beträge in der Spendenkasse sein. Aber unabhängig vom Betrag, der für das Geburtstagsgeschenk für den Kollegen aufgewendet wurde: Im Fokus sollte immer ein gutes Miteinander und die persönliche Anerkennung der Person stehen.